Promover, asesorar, financiar e invertir en proyectos que contribuyan al desarrollo económico y social del Municipio de Manizales.

INFI-MANIZALES será líder en la prestación de servicios a la Administración Pública y en la generación y apalancamiento de proyectos de interés colectivo enfocado a los sectores de conocimiento, turismo y agroindustria a través del fomento empresarial y la inversión en infraestructura para la competitividad.

 

INFI-MANIZALES será reconocido por la excelencia en la gestión de sus recursos financieros y su contribución al aumento del empleo y del producto interno bruto local.

 

 

 

- RESPETO: El principio básico es el respeto por la persona, la justicia, la equidad y la igualdad.  Las relaciones humanas dentro de la institución se basarán en la buena fé y el respeto. No se hará discriminación alguna por razón del género, raza, edad, religión, ideología o procedencia.
Las relaciones entre los servidores de la institución  y terceros, se regirán por el respeto, la buena actuación profesional y el cumplimiento con las expectativas de los usuarios sobre la calidad del servicio.

- HONESTIDAD: La transparencia en la conducta, la veracidad y la integridad moral son valores fundamentales en la actuación de nuestros servidores.

- SENTIDO DE PERTENENCIA: Los servidores  desarrollarán su trabajo con sentido profesional, rectitud, compromiso y sentido de pertenencia, dando un servicio de calidad  y constituyendo su labor en una oportunidad para servir.

- RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO: Los funcionarios de Infi-Manizales aportarán su capacidad personal y esfuerzo requeridos para cumplir con sus metas, desarrollando su trabajo con eficiencia para lograr resultados exitosos en su labor y en los de toda la entidad.

- DERECHO A LA INTIMIDAD: Como testimonio de su lealtad y honestidad, observarán la reserva profesional sobre las situaciones que han conocido en razón de su trabajo y que sean de interés exclusivo de Infi-Manizales.

- JUSTICIA – LEALTAD – SOLIDARIDAD: Es obligación de todos velar por la buena imagen de la entidad, dentro y fuera de ella, presentar sugerencias constructivas que eleven la calidad del servicio prestado y fomentar la intercomunicación basada en el respeto, la cooperación y el trabajo en equipo.
Todos los servidores de Infi-Manizales están obligados como desarrollo personal, a superar su rendimiento, a capacitarse, a evolucionar como seres humanos, contando con la ayuda que la entidad les pueda brindar.

- CONFIABILIDAD – LIBERTAD – AUTOCONTROL: Es responsabilidad de todos cuidar los bienes de la institución. Los equipos y elementos de trabajo, no se utilizarán para fines distintos a la función a la que fueron asignados. Se informará oportunamente  sobre los riesgos, daños o pérdidas que se presenten.

- INTEGRIDAD: Los funcionarios de Infi-Manizales no aceptarán obsequios o recompensas en dinero o en especie, de proveedores o de empresas vinculadas contractualmente a la entidad o que aspiren a vincularse a él. Además, no se realizarán rifas, bazares o suscripciones, ni se utilizará el cargo en la entidad para recaudar apoyo en provecho propio o de terceros, con finalidades políticas o de otro orden.
Con relación al conflicto de intereses, no se obtendrá beneficio personal o en favor de terceros a costa de la entidad. Se evitará realizar operaciones en las que, empleando la autoridad del cargo o posición de la entidad o la relación con los usuarios o proveedores, estos puedan obtener beneficios que afecten el patrimonio institucional.
 

- LEALTAD: Los funcionarios y contratistas de la institución no harán declaraciones a nombre de ella, salvo las expresamente autorizadas por la Gerencia General.

- COMPROMISO ECOLÓGICO: Infi-Manizales y sus funcionarios  velarán por la protección del medio ambiente, evitando todo lo que pueda suponer deterioro de los recursos, contaminación o peligro para el ecosistema.

- ÉTICA: No se harán actos que pongan en peligro la seguridad y la integridad de los usuarios ni de los demás funcionarios. Ni que atenten contra la moral y las buenas costumbres, tal como lo dicta el sentido común de una persona éticamente íntegra.
Infi-Manizales y sus servidores, a través de la prestación de los servicios propios de la entidad y del cumplimiento de sus fines, se sienten cada vez más comprometidos en la construcción de la justicia social, la convivencia y la paz.

- TENACIDAD Y PERSEVERANCIA: Todos los servidores y contratistas deben incrementar la eficiencia, creatividad, iniciativa y la innovación, con miras al mejoramiento de la calidad de nuestro servicio.

- RESPONSABILIDAD SOCIAL: Los servidores de Infi-Manizales, como ciudadanos, darán ejemplo en el cumplimiento  de sus deberes cívicos, y sociales; de participación, solidaridad y colaboración, con espíritu de servicio y de compromiso a la comunidad a la cual pertenece. También, al cumplir sus obligaciones para con la entidad y el público, practicarán la justicia, porque lo recibido como retribución por su trabajo corresponderá a lo entregado en servicio a la sociedad.